HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Führungskräften in Bezug auf Führungs-, Vergütungs-, Leistungs-, und arbeitsrechtliche Themen
- Durchführung von Beschaffung, Onboarding, Performance Management, Gehaltsüberprüfungen, etc.
- Umsetzung von HR-Programmen
- Mitarbeit im Bereich Change-Management
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Konzernweite Kommunikation
Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen
- Eine mehrjährige (gerne internationale) Erfahrung als Business Partner (m/w/d)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen und dem Betriebsrat
- Relevantes Fachwissen im arbeitsrechtlichen Kontext
- Die Fähigkeit zur schnelle Einarbeitung in neue unternehmerische Strukturen
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse).
Ihr Kontakt zu uns